| 劳资关系就像政治婚姻？ 布大研究报告指出：40%的企业相信和工会的关系会更糟  越来越多的阿根廷物流企业选择将服务外包，而不是雇佣更多的劳工。 １９５７年到１９６４年担任美国国际运输协会主席的霍法（James Riddle Hoffa）被人们形容是工会的霸头地主，他是美国一位极具影响力的工会领导人。 他曾说过一句名言就是「生命即是买卖。讲究的是给予和获得。」他传奇的一生还被名导演丹尼狄维托（Danny De Vito）拍成了电影，由杰克。尼克尔森（Jack Nicholson）饰演这位个性强悍、行事作风极具争议的工会英雄。从三十年代的经济大崩溃开始，他在工会及政坛奋斗了四十年，电影片名就是他的名字-《Hoffa》（1992）。 霍法具有高超的谈判技巧和企业家们周旋，甚至影响到所有的相关产业，包括铁路业。今日由他的儿子（Jimmy Hoffa）所领导的美国卡车司机工会（Teamsters Union）受到政府的庇护，也传承了他的许多特点。 如今在阿根廷，除了较为热门且影响力较大的产业在台面上讨论薪资外，企业与工会之间的关系又是如何呢？ 布宜诺大学工程系（Fiuba）一份最新的问卷调查表明，基于研究阿根廷物流情况所受到工会的影响，发现劳资关系可以说是相当紧张。 这份问卷里面有７０道选择题，访问了全国年营业额超过千亿阿币，以及布宜诺地区营业额不到千亿比索的一百多家企业。这项问卷调查是由布大物流系博士班的学生进行采样进行的。 调查结果发现，近年来愈来愈多企业出现第三方提供服务的现象，尤其是在一些物流企业几乎都是由外聘人员来从事运作。其中有87%的企业证实如此，只有13%说没有此现象的存在。 关于企业聘用第三方服务的现象，该项目的指导教授解释说，「很多人认为，公司里有些部门太过于复杂，像是人事部和管理部，这些都成了企业无形的开支。但这并不只是在某个地区，而是全球性的趋势。有许多过去想像不到的行业都开始使用外聘员工，就像是药厂，有一些像是研究部门也都是外包。要研发新药需要的花费愈来愈多，而且过程复杂，规定和程序也愈来愈多，令企业难以开发新药。」
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在第一种情况下，根据国家统计与人口普查研究所（INDEC）的数据
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