如果不能破局,就只能被死死锁在全球产业分工的最底层。 越南,今年的经济表现太亮眼了。 想必大家应该已经看过一些文章。我简单罗列几个数字:今年前 3 个月,越南 GDP 增长 5.03%,有预测今年全年有可能会高达 7.5%。 特别是,今年一季度,越南进出口总额、出口额两个指标超越中国改革最前沿的深圳。 我们不少人的确有点被惊到: 越南,要势不可挡了吗? 越南、深圳的出口额比较 这个问题,没法简单、草率地回答。 我们先来说这个事情:涨工资。 前段时间,越南宣布,从今年 7 月 1 日开始,把全国最低工资标准上调 6%。 目前,越南在最低工资标准方面,把全国划分为一、二、三、四等 4 类地区,这次分别会增长 18~26 万越南盾。 调整后,工人最低月薪,一类地区是 468 万越南盾,二类地区 416 万越南盾,三类地区 364 万越南盾,四类地区 325 万越南盾。 大家可能没有概念。1 万越南盾是多少钱?差不多是 3 块钱人民币。 再来一个参照物。 下面这样一个汉堡套餐是 6.9 万越南盾。 麦当劳越南官网截图 看过后,最直观的感受是: 越南的人工,真的好便宜! 我查了下我们国家,最低工资标准最高的是上海 2590 元 / 月,最低的是安徽 1340 元 / 月(安徽最低工资标准最低,可能出乎很多人意料)。 如果直接算下,越南最低工资标准最低的只有 975 元。 哪怕是胡志明市这样最发达的地区,也不过 1404 元人民币,只比安徽、云南最低档地区的工资标准高一点点。 中国大陆各地最低工资标准 当然,最低工资可能没有普遍意义。 我们就看下平均工资。根据越南官方数据,越南平均工资最高的是胡志明市,大概是 800 万越南盾(也就是 2400 元人民币),全国平均只有 520 万越南盾(也就是 1560 元人民币)。 这个数字,我们就很熟悉了。 哪怕是在中国的一个县城,找个月入 3000 块的工作,也不是太难的事情,但就是这个收入,比越南最发达的胡志明市赚得都要多。 所以,从这个意义上说,越南的确是有点可怕。 因为,他们的人工成本优势太明显了。 而且,越南还真 " 狠 ",把工资定得足够低。 做个比较,柬埔寨是越南的邻国,比越南还落后,但柬埔寨规定,制衣制鞋业工人最低工资标准是 194 美元(将近 1300 块人民币)。 所以,越南对劳动密集型产业,当然有着巨大的吸引力。 现实也是这样,越南现在大量出口的产品,集中在电子、纺织品、电器加工、制鞋、箱包等产业。 越南的出口结构 就是这么低的工资,竟然还有人反对涨工资。 真是搞笑,又辛酸。 越南全国工资理事会放风涨工资后,越南很多企业就表示反对。 最后不得不进行了两轮谈判,才决定把最低工资标准上调 6%。 这个事情原本已经板上钉钉。 但是,日本在越企业协会、越南水产加工出口协会、越南纺织协会、越南电子企业协会等 8 家工商团体,立马公开表示反对。 他们还联名 " 上书 " 越南政府总理范明政诉苦: 说上调工资,没有体现 " 经济界的共同态度 ",不满意。现在,根本没有余力给工人涨工资。 越南商工总会也表示,上调最低工资的时间希望能延迟到 2023 年,并且涨幅下调到 5% 以下。 越南胡志明市的一家服装厂 实际上,拿着这样微薄的收入进厂的,是越南农民工。 2019 年时,越南有个统计数字,越南农民工,加上他们随迁的子女,高达 640 万,超过总人口的 7%。 其中,20~30 岁的青壮年最多,超过 360 万,而他们大部分在工厂、建筑工地或者各种餐饮店等服务行业就业。 但微薄的收入,根本没法让这几百万农民工得到基本的生活保障。 但也不能光骂资本家心黑,这里面还有更复杂的原因。 比如,越南产业配套差,很多上游产品需要从中国进口,然后加工一下再卖给欧美国家。它在产业链中,就不占优势。 再比如,越南基础设施配套差,那么,交通运输等成本就高。 还比如,越南的营商环境也不好,缺乏熟练劳动力、高级技工。 前几年,中国台湾媒体做过一个报道,台商在越南的一家企业里,同样是管理人员,薪资却分了三等: 第一等,是来自中国台湾地区的,月薪 6 万新台币, 第二等,是来自中国大陆地区的,月薪 4 万新台币, 第三等,是越南本土的,月薪只有 7000 新台币。 换句话说,不是资本家心黑,是越南人辛辛苦苦的劳动,就只值那么一点钱。 这也就是越南目前面临的最大困境: 如果不能破局,那么,就只能被死死锁在全球产业分工的最底层。 干着最辛苦的活,拿着最少的钱。 来源:ZAKER |