外国投资者呼吁阿根廷全面改革劳工制度

上星期在布宜诺斯艾利斯市举行的阿根廷投资和商业论坛上，外商投资者们一致表示说，他们为阿根廷工会组织与政府之间的冲突不断以及在阿根廷投资成本过高表示担忧。

阿根廷劳工部长参加阿根廷投资和商业论坛。

阿根廷周刊9月22日讯 外国投资者对目前阿根廷国内工会组织和劳动者在劳资问题中的强势态度表示担忧，这对外商决定是否在阿根廷投资有着重大影响，即便投资，也会选择尽量不雇佣当地劳动者。 

以上是交通部长基舍尔摩•迪特礼士在谈到企业竞争力时提到的。不仅如此，政府以及国内的企业家们也认为阿根廷的整体投资成本很高。

阿根廷国际贸易促进会的负责人胡安•布鲁卡西尼也表示说，阿根廷的税收成本，劳动成本和物流成本均偏高。

Techint集团主席保罗•罗加说，“应该劝说那些工会组织不要为了一些劳动者的工资增长幅度与政府产生冲突，他们应该为企业能够雇佣更多的劳动者而争取。我们需要的是国家在国际上有一定的信誉，因此才能吸引更多的外商投资，从而创造更多的工作岗位”。

联合利华拉丁美洲地区的总裁米盖尔•科祖思科回忆道， 阿根廷以前的劳动就业环境比现在要宽松：“我们的企业在90年代很有竞争性，但是如今已经远不如从前”。

家乐福集团发展部负责人弗朗西斯•毛戈尔声称，“在阿根廷的一些地区，由于工资，税收和社会保障金等成本过高，使得企业很难在市场上有竞争力”。

根据一份由六家经济咨询顾问公司联合发布的关于“劳动力风险”的报告显示，阿根廷的高劳动力成本，低生产力以及工会组织在劳资谈判中强势的影响力都是阻碍国外投资的重要因素。

当劳工部长将投资者们呼吁全面改革阿根廷劳动力市场的意见告知民众时，引起了很多人对此事的关注。

在众多提议中，明确的劳动力雇佣规则和对企业的司法保障是引进外资的必要条件。投资者们还就劳动就业的灵活性等方面展开了讨论。

“‘基士耐尔党’统治时代所推崇的劳动权利中有很多方面从法律的角度来说完全是一种倒退。他们追求1975年时最早推行的劳动权利的概念，提倡中央集权制，刚性教条的劳动关系和系统，以此逐渐形成了劳动工会的强大势力”，El Cronista的主编胡里安•德•迭戈评论说。

胡里安•德•迭戈还是一位律师和劳动就业专家，在他看来，工会以集体的形式就通货膨胀问题代表劳动者进行薪酬谈判，这使得劳动成本越来越高，而生产力却越来越低下。

在很大程度上，这个过程在一种持续累计的集体冲突的背景下不断发展。他们通过集会的形式，系统的战略和无休止的索求达到薪酬谈判的目标。劳动者们正在摒弃工作，勤奋努力和生产力的文化。

而投资者们要求多样化，通用性和多功能化。对资本有明确的规则，在劳动就业，社会保障和税收方面有公平的制度。

根据投资者的反馈，阿根廷的税收系统对企业所征收的收入所得税毫无财务平等之说，他们还通过征收支票税和预征税等方式进行税务敲诈，以及赋予企业繁重的经济负担，例如退休人员的各项安置等。这些问题在全球范围内均引起普遍关注。

阿根廷未来改革的焦点有着历史优势，因为现有的法律已经过时，甚至基本是无用的。

因此，我们必须在已经建立的新型劳动关系模式的基础上再添新章，德•迭戈强调说。只有现代化的劳动关系模式才能足以产生一个有影响的劳动指数，这也是拓展国内就业前景的新途径。

挑战就在眼前，我们应该集中所有的资源向前迈进，而不是哀怨过去，共同为美好的未来努力奋斗。 编译：南极玫瑰