阿根廷劳动改革解读（一）：工资和薪酬的新规定

亲爱的华商朋友们,大家好!

最近阿根廷政府通过了一项重要的劳动改革法案。这个法案有200多条规定,会影响到我们所有雇主。作为在阿根廷经营超市的华人老板,我们需要了解这些新规定,避免将来出现法律问题。今天我用简单的话给大家讲解第一部分:关于工资和薪酬的新规定。

一、工资可以怎么支付?

根据新法案,员工的工资可以货币（阿根廷比索或者外币）、实物、住房或食物等方式支付。但是要注意,支付手段只能通过银行转账来支付工资,甚至不能用手机支付软件(比如Mercado Pago等虚拟钱包)。

对超市老板的建议:

-如果你以前用现金或手机软件发工资,现在必须改用银行转账

-开一个公司账户,每个月通过银行给员工转工资

-保留所有银行转账记录,这是你支付工资的证明

二、什么是"浮动工资"?

新法案引入了一个新概念叫"浮动工资"。这是什么意思呢?简单说,就是除了基本工资外,你可以根据员工的表现给额外的钱。

浮动工资可以包括:

-员工个人表现好的奖金；

-超市销售额增加时的提成；

-工作效率高的奖励。

这个"浮动工资"可以在以下情况下决定:

-和工会签订的集体合同里规定；

-地区性的劳动协议里规定；

-公司自己的规定；

-你作为老板直接决定。

对超市老板的建议:

-你可以设立奖励制度,比如"月度最佳员工"奖金

-销售旺季时可以给员工额外奖金

-但要把这些奖励规则写清楚,让员工知道怎么才能拿到

三、假期怎么安排?

新规定说,员工的假期应该在每年10月1日到第二年4月30日之间安排。但是,如果你和员工商量好,也可以在其他时间安排假期。

假期还可以分段休:

-你和员工可以商量把假期分成几段

-但每段假期不能少于7天对超市老板的建议:

-尽量在10月到4月之间安排员工休假(这是阿根廷的夏天和秋天)

-如果节日期间需要员工上班,要提前和员工商量好,把假期安排到其他时间

-把假期安排写下来,双方签字确认

四、工作时间有什么变化?

这是一个重要的变化!新法案允许把每天的工作时间从8小时延长到12小时,但必须保证员工两个工作日之间有12小时的休息时间。

关于加班:

-你和员工可以商量用"小时银行"或补休来代替加班费

-也可以选择支付加班费新法案还允许"兼职工作":

-你可以雇佣每天工作少于8小时的员工

-这对只需要临时帮手的情况很有用对超市老板的建议:

-如果超市营业时间长,可以安排员工每天工作12小时,但一周工作天数要减少

-和员工商量好:加班是给钱还是给补休时间

-可以雇一些兼职员工,在顾客多的时候(比如周末)帮忙

-所有的工作时间安排都要写清楚,避免以后有纠纷

五、员工的工龄怎么计算?

工龄很重要,因为如果解雇员工,工龄越长,赔偿越多。

新规定说:

-工龄从第一天开始工作算起

-如果员工以前在你这里工作过,辞职后又回来,之前的工龄也算

-但是如果员工离开超过3年后才回来,之前的工龄就不算了对超市老板的建议:

-记录好每个员工的入职日期

-如果员工辞职后又想回来工作,要考虑他之前的工龄

-如果员工离开超过3年,可以把他当新员工重新计算工龄

六、工会会费怎么办?

这个问题经过了很多讨论,最后的规定是这样的:

老板要交的:

-继续向工会的医疗保险(obra social)交6%的费用员工要交的:

-所有员工(不管有没有加入工会)都要交"工会费"

-最多交工资的2%

-只交2年老板的责任:

-你作为老板要从员工工资里扣除工会费,然后交给工会

-你就像一个"收费员"对超市老板的建议:

-每个月发工资时,记得扣除工会费

-按时把钱交给工会

-保留所有交费记录

七、给超市老板的总体建议

1.建立完整的工资记录系统:

-用银行转账支付所有工资

-保存所有转账记录至少5年

-每个月给员工发工资单

2.制定清晰的规章制度:

-把工作时间、工资、奖金、假期等规定写清楚

-让所有员工签字确认他们理解这些规定

-用中文和西班牙文两种语言写,避免误会

3.保持灵活但合法:

-利用新法案的灵活性(比如浮动工资、灵活工作时间)

-但一定要遵守基本规定

-重要的事情都要和员工商量好并写下来

4.寻求专业帮助:

-找一个懂劳动法的会计师或律师

-每年至少咨询一次,确保你的做法合法

-不要为了省小钱冒大风险

总结

新的劳动改革给了我们更多灵活性,但也有更多规定要遵守。作为超市老板,我们要:

-通过银行支付工资

-合理安排工作时间和假期

-正确计算员工工龄

-按时缴纳各种费用

记住:遵守劳动法不仅是法律要求,也能帮助我们留住好员工,让超市生意做得更好。如果有不懂的地方,一定要问专业人士,不要自己乱来。

下一篇文章我会讲解关于解雇员工和赔偿的新规定,这对我们老板来说非常重要,请大家继续关注!