阿根廷超43万退休人员重返职场 应对生活压力

阿根廷华人在线布宜诺斯艾利斯11月10日讯退休金待遇恶化与预期寿命延长的双重压力下，创纪录数量的阿根廷人在获得退休金后重新进入或继续留在劳动力市场。这一现象已成为缓解购买力下降的生存策略。

虽然包括非正规就业在内的总数超过100万人，但社会保障部门的官方数据显示，正规就业呈现指数级增长。根据社会保障部门的统计，从事正规工作并缴纳社保的退休人员数量在过去十五年中出现了惊人的增长。2010年统计的退休工作人员为176,153人，到2025年6月这一数字上升至433,525人。

这25.7万人的增长证明了许多受益人仅靠被动收入难以维持生计的困境。专家警告说，虽然工作可能对身心健康产生积极影响，但大多数情况下这种持续就业并非自愿选择，而是被迫的必要选择。

在退休工作人员的就业分布中，单税制(Monotributo)制度尤为突出。在2025年6月的433,525名缴费退休人员中，49%属于这一简化税制。退休单税制工作者数量从2015年的122,356人增加到目前的212,865人，增幅达74%。

其余的正规退休工作者分布在雇佣关系(89,531人)、自主经营者(87,533人)和家政工作者(33,596人)等类别中。然而，正规数据只是全貌的一部分。咨询公司估计，从事非正规工作的退休人员超过60万，远超正规就业人员。

解释这一退休人员大规模重返就业的主要因素是退休金待遇的严重恶化。国家社会保障局(ANSeS)的数据证实，大多数受益人严重依赖最低标准。在阿根廷综合退休系统(SIPA)的620多万受益人中，近48%(300万人)的待遇低于或等于最低退休金。

11月份，最低退休金受益人获得333,085.39比索加上70,000比索的补贴，这一金额无法覆盖基本生活开支。阿根廷退休法律允许退休人员工作并向系统缴费(收入的11%)，但存在重要争议：这些缴费流向国家就业基金，不计入其退休金的改善或调整。

也就是说，退休人员向系统缴费却无法在未来退休金计算中获得直接收益。此外，如果退休人员被同一雇主重新雇用，这被视为新劳动关系的开始。在这些情况下，雇主和退休人员都不向医疗系统缴费，因为后者作为退休人员已享有PAMI或社会医疗保险的相应扣除。

这一现象反映了阿根廷社会保障体系面临的深层挑战，也揭示了老龄化社会中退休保障制度的不足。随着生活成本持续上涨而退休金购买力下降，越来越多的老年人被迫在本应安享晚年的时期重新承担工作压力，这不仅影响了他们的生活质量，也对整体社会经济结构产生了深远影响。

*消息来源：阿根廷《iProfesional》网站*