阿根廷政府大刀阔斧简化行政手续 取消发送劳动争议电报的义务

阿根廷华人在线布宜诺斯艾利斯9月9日讯 阿根廷政府近日再次出手,大幅简化雇主的行政手续。根据9日在官方公报上发布的第5560/2024号总决议,阿根廷联邦税务管理局(AFIP)取消了雇主向该机构报告劳动电报的义务,此举旨在进一步简化雇主的行政程序。

这一决定是在实施《阿根廷人自由基础和出发点法》(简称《基础法》)框架下做出的。此前,雇主必须向AFIP通报由员工或工会通过电报或挂号信发出的对雇主的劳动争议催告。现在,这一繁琐的程序被彻底取消,让雇主们松了一口气。

AFIP表示,由于《基础法》采取了一系列旨在改善和加快行政程序的措施,因此该机构决定废除规定这一程序的规范。不过,为了方便用户查阅历史数据,AFIP网站上的"劳动电报"信息服务将继续保留,用户可以查看过去员工向雇主发送的工作交流的数字化图像和相关数据。

值得一提的是,这并非AFIP近期简化程序的唯一举措。该机构最近还取消了多项繁琐要求,包括取消向机构登记租赁合同的义务(仅为获得税收优惠而保留)、取消不动产转让税(ITI)、取消汽车转让证书(CETA)、将农村企业需提交的收成生产结果申报从5次减少到2次等。

此外,AFIP还简化了进出口相关程序,取消了阿根廷进口系统(SIRA)和经济财务能力评估(CEF)作为购买国外商品的前置程序,并取消了木炭出口商登记(RECAR)。在劳工注册方面,通过"我的AFIP"应用程序,只需输入7项数据即可完成员工入职登记,大大提高了效率。

然而,《基础法》中的劳动改革部分仍存在争议。政府最近与中小企业代表会面,就即将发生的变化达成共识并听取建议。但与全国总工会(CGT)的分歧仍然明显。CGT秘书长安德烈斯·罗德里格斯在接受AM 750电台采访时表示:"如果政府无视工会的意见,我们必将反对。"他强调,工会明确表示不同意法律中的某些条款,认为这些条款需要进一步澄清,否则可能导致一系列不公平措施,影响劳动者权益。

罗德里格斯特别指出了一些有争议的方面,如因封锁企业而被合理解雇的规定,以及独立工作者的概念。这些问题都可能成为未来劳资双方博弈的焦点。

随着政府继续推进简政放权,减少行政干预,阿根廷的营商环境有望进一步改善。但如何平衡企业效率与劳工权益,仍是政府面临的一大挑战。我们将继续关注事态发展,为您带来最新动态。