华人店主注意！政府宣布的6万比索奖金要怎么发？何时发以及哪些员工可以领取？

阿根廷华人在线9月18日讯8月底，阿根廷经济部长马萨宣布将向所有员工发放总金额6万比索的固定奖金，其中包括公务人员、私人雇员和家政人员，这笔固定奖金适用于“在2023年8月31日之前与雇主存在合法关系的员工”。     

该笔奖金将由雇主分两期支付。根据现行法律规定，首笔30000比索将在9月的前15个工作日内发放，第二笔将与10月份的工资一起支付给工人。根据《2023年第1125号决议》在官方公报上公布的信息，劳工部提供了一系列关于固定奖金的具体说明，这笔奖金将惠及那些月收入低于400000比索的员工。

半天员工要如何计算奖金？

法令规定了60000比索奖金的发放细则。如果上班时间低于法定工时，该笔固定奖金金额将按实际工作小时比例计算。对于那些在2023年8月31日之前因疾病或非故意事故而享受带薪休假的工人，奖金发放的总金额将根据休假前的工作时长确定。根据政府的规定，该奖金是一次性的固定金额，并可由工资谈判合并吸收。

如何计算固定奖金金额？

法令中的规定，在9月份净收入为370000比索的员工每月将获得30000比索的奖金，而收入为380000比索的员工每月将获得20000比索的奖金。净收入为390000比索的员工每月将获得10000比索的奖金。因此，400000比索的上限是获得额外工资的上限。

家政人员：

对于在2023年8月期间净收入小于或等于387500比索的员工，将获得相应于2023年8月份的净收入的12500比索。

对于净收入大于387500比索且小于400000比索的员工，将获得400000比索减去净收入的差额。

劳工部明确表示，该笔固定奖金可以通过各自行业劳动协议的谈判委员会在工资增加的框架下吸收。也就是说，在未来的工资谈判中，该笔奖金可以被看做未来工资增加的一部分。