 为了打击公司逃漏税的非法行为，联邦公共收入管理局（AFIP）制订了备受争议的工作岗位设置标准。 该机构针对旅馆业和餐厅业的特点，制订出最低用工标准。该国税机构同时也对养殖场等制订出规范。 该机制的推动是为了打击公司行号的逃税行为，建立测算标准来估算一家公司的最低员工人数，同时也落实其岗位的实质存在。 由此，公共收入管理局向其核心目标又迈出一步：透过其公司的雇员，了解每一家公司每月的实际营业所得。 在公布现在这一规范之前，只有针对建筑业与纺织业的“标准”。 例如，公共收入管理局假定，建造一栋多住户的公寓楼需要两年的时间，每平方英尺需要3.20个工作日。 旅馆业和餐厅业 至于针对旅馆业所制订的最低用工标准，将以一到五颗星级以及季节和所在区域来制订。 例如：公共收入管理局推算，一家五星级的酒店，在旺季的时候，每个房间将需要0.92名员工，在淡季的时候，则需要0.68名员工。 此外，其员工的薪资计算将依据第389/2004号劳动集体协议来计算。 关于餐厅的部分，已经成文的总体决议将这类场所分为三个等级： • 没有空调环境，没有等候室，没有代客泊车服务。 • 有空调环境，有或无等候室的设置，没有代客泊车的服务。 • 有空调设备，有等候室，有代客泊车服务。 对于更高级的服务，国税局预估一个班（午餐或晚餐）一家餐厅提供每16副餐具需要一名员工。依此类推，两个班制，则每11副餐具需要一名员工。 如果是中等的餐厅，每14副餐具则需要一名员工。 养殖场 第3038号决议中也进一步提到关于养殖场的标准。 在养殖业方面规定，每2000头牲畜需要配备3名员工，如果延展至8000头，每1000至2000头牲畜则需要一名辅助员工。 此产业的薪资计算必须参照国家农业工作委员会（CNTA）所制订的国家农业工作计画标准，来决定其岗位等级，分别为工头、领班或者工人，各个岗位的员工都应具备相应的专业知识。 |
