 阿根廷华人在线9月23日讯 从9月起，养老金的最低标准调高至1434比索。同时劳工法庭也将雇佣黑工或半白半黑的劳工的罚金标准提高。 根据法律规定，如果店主没有按照规定将员工准确申报登记或是取消每位员工的工作状态，如果被查到，对其处罚的罚金的标准是养老金的最低标准的10倍。因此，养老金的最低标准提高后，自9月份开始，雇佣黑工的罚款也将提高到4989比索。 另一方面，如果被发现没有劳工登记册，店主所必须支付的罚款是雇主所必须支付的罚款是养老金最低标准的5倍，相当于2494比索。 如果所上呈的劳工申报表中出现资料错误，店主所必须支付的罚款是养老金最低标准的3倍，相当于1496比索。 更多的处罚 相同地，法律规定雇主违法必须缴付的罚款是MOPRE（Valor del Modulo Previsional）金额的3至75倍。目前养老金的计算单位MOPRE的金额是80比索，因此上述的罚款金额是介于240至6000比索之间。 如果店主迟缴雇主税的话，按照规定所必须缴付的罚金如下： 如果迟缴10日，每日的罚金是应缴的未缴金额的0.1％。 如果迟缴11日至30日，罚金是5％。 如果迟缴31日至60日，罚金是10％。 如果迟缴61日至90日，罚金是20％。 如果迟缴超过90天，罚金是30％。 但同时，税务局也提供罚金减缓制度，允许雇主在税务局尚未正式发函通知之前，自动前往补缴时候可获得的罚金减轻的机会，所减缓的幅度是罚金的20%。 |
