阿根廷有一半企业分红给员工作为奖励手段

2011-5-31 17:11| 发布者: admin| 查看: 397| 评论: 0|原作者: Oscar|来自: 本站原创

即便无法令仍有一半企业分红给员工

【阿根廷华人在线网5月23日讯】一家咨询公司《Sel Consultores》的统计研究报告指出，虽然没有法令规定，却有将近一半的受访企业每年会多付一笔奖金给主管以下的办公室职员，同时有三分之一会发奖金给监工以下的工人。

至于专业人士，其中有一部分都是签集体工作契约，他们的比例更是高达６６%。这份由Ernesto Kritz主持的研究报告还透露说，给职员或是工人的『年终奖金』，有三分之二取决于公司的经济效益（绝大多数都是以国内的销售成绩），另有三分之一则是根据个人表现来定。

《Sel Consultores》的问卷调查结论是，尽管法令规定，也很难达到如此普遍性的效果。仍有许多企业认同，用一些办法来激励员工，这是很重要的，而且往往会透过集体谈判，适当调整公司的获利分红。分发年终奖金的方式，可说是最普遍的，但这取决于公司的政策，也可能是个人协商或是集团协商达成的共识，而通当是以薪水的比例，或是几份薪水来计算，有些则是以固定数字来分给所有人。

此外，《Sel Consultores》的研究还发现，到今年第二季的时候，各家企业的情况仍维持２０１０年所见到的成长。十分之七的公司看好经济条件，１６%表示很好，５１%说好。
只有５%认为情况很糟糕。这些评价比起去年第３季还是低一些，和２００８年的第３季比较相似。

虽然还是不及更早的那几年（２００６－７年的平均是有８７%认为情况很好或是好），企业界所抱的期许在最近的变化仍显示，对多数的公司而言，成长期（虽然有些缓慢）但还是有在恢复。