 许多人认为，老板请得正式工人要报白是法律规定的。但有人会认为聘请一位打零工的黑工每天支付串40元披索或每个星期固定支付周薪的话，工人不能告老板非法请黑工。那么，这样的工人可以将老板告上法庭吗？ 最近一份阿根廷首都SAN TELMO区的劳工法庭判决一名女服务生在一家餐馆打零工，是每天领40比索薪水的黑工。在被雇主辞去之后，女服务生向劳工法庭申请支援，法官判决餐馆老板必须赔偿女服务生30000披索的赔偿金。 这份判决是高等法院法官HECTOR VILELA 和GABRIELA VAZQUEZ所做出的判决。 这位女服务生是2009年1月10日时开始到这家餐馆打工，每天从早上10 点工作到傍晩6点，周一到周日，餐厅老板固定支付她每天40披索的日薪。这位女服务生一直工作到2009年8月14日（约七个多月），结果被餐厅老板口头上解雇了。 餐厅老板聘请的劳工律师对劳工法庭表示，餐厅从来不认识这一名女服务生，因此双方的劳资关系根本没有存在过。 不过女服务生请来了多位证人，都指认女服务生曾经在餐厅里打工，甚至于还有另外一位女服务生（同事）也在法庭上作证，证实该女服务生工作的时间以及工资的支付方式。劳工法庭的法官根据2009年8月生效的集体劳动协议，餐馆业的员工基本起薪应该是每个月2503.9披索，因此法庭在计算赔偿金总额之后，判决餐厅老板必须赔偿该女服务生总共30766 .82披索的赔偿金。不仅如此，还要加上从解雇那一天开始算起的利息。 |
