| “休假日feriados”和”非工作天días no laborables”付薪水有什么差别？ 究竟「休假日」和「非工作日」有什么差别？天主教大学（UCA）的教会权利机构秘书Octavio Lo Prete，提供了一项解释，简单说，就是「非工作日」是可以由老板选择要不要开工的。 「事实上，企业并没有被强迫要放假。但情况往往是因为，有许多地方都是以宗教信徒居多，像是在ONCE地区，那里有许多的犹太教信徒，所以多数的老板都会在那天关门。但这也不只是为了让员工休假，而是因为他们自己也是信徒的缘故。」 根据Ley 20.744法的167条款，「在非工作日，工作与否可由雇主决定，但只有银行、保险业和相关行业例外，他们有另外的法规。在这些日子，劳工即使出勤领到的也是一般薪水（日薪），但如果雇主选择不开工，还是得付薪水。」 事实上，目前阿根廷只有２个国定假日是和宗教有关，而且都是天主教的节日。像复活节的星期五（主受难日）就是「假日」，但是星期四是属于「非工作日」；另一天是１２月８日－圣女日。 阿根廷认可的国际劳动组织（OIT）１１１协议，提到劳动和宗教自由，不准有宗教信仰的歧视。而且「在阿根廷宪法的第１４条，也保障所有居民的人权，包括信仰的自由。」 天主教大学的解释归结说，因此需要强调的是，信仰自由是受到阿根廷法律的保障，一般而言都受到高度的尊重。 |
