阿根廷商业员工涨薪 超市经营成本再增

阿根廷华人在线布宜诺斯艾利斯10月30日讯阿根廷商业员工联合会（FAECYS）与主要商业协会达成新一轮工资协议，2026年10月至12月商业员工工资分三次调整，合计名义增长5.7%，并额外发放5万比索一次性补贴。

根据阿根廷商业联合会相关机构10月29日公布的工资资料，新协议由FAECYS与阿根廷商业商会（CAC）、阿根廷中型企业联合会（CAME）及商业实体联合会（UDECA）签署，适用于商业员工集体劳动协议CCT 130/75所涵盖的人员。

协议规定，10月、11月和12月分别增加1.9%，三个阶段均以2026年9月约定的工资计算基础为依据，因此合计调整幅度为5.7%，而不是每个月在上月工资基础上复利递增。

此外，员工还将获得总额5万比索的一次性非工资性质补贴，分为两笔各2.5万比索，分别随10月和11月工资支付。

此前工资协议确定的部分非工资性质补贴也继续保留，因此商户计算员工实际应发工资时，不能只考虑本次5.7%的调整。

按照公布的工资表，以全职员工、不含工龄和出勤奖励等附加项目的参考金额计算，10月份基础清洁岗位Maestranza A约为120.87万比索，收银员Cajeros A约为122.60万比索。

11月份，上述两个岗位的参考金额分别提高至约123.34万和125.11万比索，12月份进一步调整至约127.82万和129.62万比索。

上述金额属于工资表参考值，实际工资结算还可能涉及工龄、出勤奖励、非工资性质补贴、工作时间及其他适用项目，不能直接视为员工最终到手收入。

对于雇用收银员、理货员、清洁人员及其他商业员工的华人超市而言，新协议意味着年底人工成本需要重新核算，特别是同时雇用多名员工的门店，更应提前安排工资支付资金。

值得注意的是，工资协议还规定了部分既有补贴的延续及逐步并入基本工资的安排，可能影响后续工资单结构。

商户在实际结算时，应根据员工所属岗位类别、工作时间、工龄及适用的集体劳动协议，核对完整工资表，并由负责工资结算的专业人员确认。

新协议覆盖的是符合相关集体劳动协议规定的商业员工，并不意味着阿根廷所有行业、所有雇员均适用相同涨薪标准。

根据已公布的安排，劳资双方计划于2027年1月再次讨论经济变化及后续工资调整问题。

消息来源：

1. 阿根廷商业联合会FeCeCo：2026年10月至12月商业员工工资表（10月29日）
2. Infobae：商业员工季度工资协议及补贴安排（10月27日）