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打劳工官司对老板来讲是场梦魇!
发电报是件不大不小的事。说大吧,的确是大。如果你不重视的话,告你的官司会越变越大,你到时赔的钱会比想象得多。阿根廷的劳工法对员工有利,对老板是不利。所以,老板被员工告也是件小事,只要你能妥善处理的话。
第一,收到电报或存证信函(carta de documento)时,首先要搞懂内容。一般请律师或会计师看都可以。
第二,必须要在对方指定的时间答复对方。否则,超过时间的话,你就等同于默认了对方的要求。此结果会很惨。
第三,准备私下谈判。一般由律师代劳,但你要有个赔款的底线。律师会告诉你要赔多少。建议你的底线设在每月基本工资乘以工作年数。当然,一般情况下员工告的数目都会被夸大。
第四,不要有打官司的计划、95%以上的劳工官司老板都会输掉。所以,建议表面上你不要怕打官司,但最好不要朝打官司的方向走。最佳的策略是拖得时间越长对老板越有利。一来磨消对方的锐气,二来阿币贬值这麽快。同样一万块比索,今年和明年的价值是不一样的。
第五,不要以为换了名字就太平无事。劳工官司是以店为起诉对象的,换了老板照样会有官司缠身。
第六,如果真要打官司的话,你的准备随时上法庭,而且还要两个懂西语的证人替你作证。
所以,打劳工官司对老板来讲,是既耗时间又耗金钱的差事,私下处理是最好的结局。 |
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