大家都来出点子

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2楼的是SB,神经不正常的人。大家不要花精力去理他，说说个人对付不良员工的经验。

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老杨，你那个员工是报白的吗？不是的话，如果感觉有打官司的倾向建议你先帮他报白，再找理由辞退

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那样打官司的话，相对来说损失会少些。因为，不报白的话，我可以随便说工龄有多少年？我们都是输的。