新政实施！阿根廷企业劳动赔偿制度迎来变革，共同投资基金登场

阿根廷华人在线布宜诺斯艾利斯8月4日讯阿根廷中央银行近日通过新规定，推进了一项旨在减少企业劳动赔偿负担的重要改革计划。该银行通过第A号8288/2025通讯文件，正式规范了劳动终止特殊存款账户制度。

这项新制度为企业提供了一个可选择的替代方案，用以取代《劳动合同法》第245条规定的传统工龄赔偿制度（即每工作一年支付一个月工资的赔偿）。该改革方案通过2024年第847号总统令得以实施，并被纳入基础法（第27.742号法律）的框架内。

新政策的核心在于建立共同投资基金（FCI）或金融信托基金（FF），这些基金必须在名称中明确标注"劳动终止"字样。雇主将向这些基金进行强制性缴费，而员工也可以通过集体协议自愿参与缴费。

根据新规定，每月缴费上限通常为可计算薪酬的8%。但在某些特定行业，如建筑工人联合会（UOCRA）所在的建筑行业，第一年的缴费比例可达到12%。

这项改革的实施背景是阿根廷政府希望为企业在劳动赔偿方面提供更多可预测性，减轻企业的财务负担。传统的工龄赔偿制度要求企业在员工离职时一次性支付大额赔偿金，这对许多企业来说是一个沉重的财务负担。

新的基金制度采用了类似养老金的运作模式，通过长期积累和投资来为员工的劳动终止赔偿提供资金保障。这种做法既能保护员工的权益，又能帮助企业更好地管理现金流和财务风险。

对于阿根廷的劳动市场而言，这项改革具有重要意义。它不仅可能提高企业雇佣员工的积极性，还能为员工提供更稳定的保障机制。

值得注意的是，这项制度完全基于自愿原则，企业和员工可以根据自身情况选择是否采用新的基金模式。这种灵活性设计体现了政府在推进劳动市场改革时的谨慎态度。

随着这项新政策的实施，预计将对阿根廷的就业环境和企业经营产生积极影响。政府希望通过这样的改革措施来刺激经济增长，创造更多就业机会，同时保护劳动者的合法权益。

消息来源：阿根廷国家通讯社