【南美侨报网编译徐梓扬报道】全球最大人力资源咨询机构美世公司（Mercer）近日发布的《 2020年整体薪酬调研报告》显示，在南美地区，秘鲁是管理人员与普通职员薪酬差距最大的国家，薪酬差距最高为30倍。此外，秘鲁2020年管理人员与普通员工的薪酬差距较2019年扩大了3倍。 秘鲁网站“rpp.pe”10月18日报道，美世秘鲁公司主管阿德里安娜·比亚尔巴（Adriana Villalba）表示，当一名员工晋升到中层职位时，他的薪酬几乎翻了一番，当他再晋升到管理职位时，他的薪酬将会再翻一番，这是导致秘鲁管理人员与普通职员薪酬差距大的主要原因。 报告还显示，秘鲁总经理岗位的年均薪酬为82.54万索尔，而据秘鲁国家统计和信息局（INEI）公布的数据，秘鲁普通职员的年均薪酬仅在1.83万至2.13万索尔之间。 此外，报告还表明，南美地区管理人员与普通职员的平均薪酬差距介于10倍至26倍之间，例如，哥伦比亚管理人员与普通职员的薪酬差距为26倍，智利为24倍，阿根廷则为10倍。 （编辑：Diana） 【来源：南美侨报】 声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn |
