马克里发放的5000比索奖金其实是陷阱？为什么它对于劳工没有多大益处？ ...

阿根廷华人在线9月25日讯 尽管阿根廷政府和劳工总会（CGT）达成协议，向私人企业雇员发放5000比索现今奖金，但是其背后暗含了种种条款，证明了着实际上对于雇员没有任何实际利益。

预支薪水

这一政策本来是为了加薪而提出的，但是最终商定的结果却是交给公会自主安排的预付款。用汽车运输业联盟（UTA）负责人罗伯托·费尔南德斯（RobertoFernández）的说法，这甚至算不上奖金，只是把工资提前支付了而已。

无酬性质

这笔奖金不会影响到其他员工福利，比如年终奖，社保，加班费和带薪休假费用。食品工业（Copal）协调员总裁丹尼尔·富内斯·德·里奥哈（Daniel Funes de Rioja）认为，债券的“无偿”性质对于达成协议至关重要。

尽管毛里西奥·马克里（Mauricio Macri）总统要求所有企业作出保证，但阿根廷工业联盟（UIA）主席米格尔·阿塞维多（Miguel Acevedo）周二表示，“付不起钱的商人不会这样做。”周三在《官方公报》上正式宣布的法令文本也突出表明了该法令不是强制性的。

分期支付

根据Funes de Rioja的说法，谈判集体谈判协议的雇主和部门“可能会为不同情况设定付款条件”。他们从一份阿根廷中型企业联合会（CAME）的一份声明中获悉，奖金的支付将至少分5期执行。