浙江在线3月9日讯（浙江在线记者 孙良 通讯员 盛文斌 王奋）“就医不用排队，可享专家就诊，子女就学有‘教育绿卡’……这张卡简直太贴心了。”在3月8日举行的“活力绍兴 智引全球”2019春季引才新闻发布会上，浙江万丰科技开发股份有限公司研究院院长郑建明接过绍兴市发放的首张高层次人才服务“一卡通”，高兴地说。 记者了解到，“一卡通”是今年绍兴为高层次人才量身定制的城市服务卡，人才凭卡可享受医疗保健、子女教育、文体休闲、交通出行、出入境签证、创业创新等一揽子优惠政策与便捷服务，首批向1000名高层次人才发放。 近两年，绍兴市先后出台人才新政“20条”、人才强市“三年行动计划”，探索实施更积极、更开放、更有效的人才政策。为吸引更多高校毕业生，今年初，绍兴又推出《关于支持和鼓励大学生来绍就业见习实习的实施意见》，对来绍见习实习的大学生给予多种补贴。作为大学生招引政策升级版，这一政策将引才关口前移，从“招聘毕业生”到“吸引实习生”，通过实习带动引才，为企业输入年轻血液。 绍兴还为企业、人才搭建了一个线上线下共享家园。新落成的海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心，作为“绍兴人才之家”，这里能让来绍兴创业就业的人才深入了解绍兴、寻觅心仪工作、办理人才业务、获得创业培训、寻找项目合作等。 当天启动的2019绍兴招才引智春季专列，成了396家用人单位的招才专车。“这一次我们带了540多个人才需求，政府给了我们这么好的平台，我们有信心招到理想人才。”浙江新和成股份有限公司相关人事专员表示。记者了解到，春季专列将载着2.8万个高薪优岗，分赴全国30个城市、296所高校招聘。 “我们将以深化‘三服务’为抓手，全力以赴优服务，只争朝夕抓落实，为绍兴高质量赶超发展提速增效。”绍兴市委组织部相关负责人表示。 |
